Great leaders and powerful followers in ASEAN|ASEANの優れたリーダーと学生たち
1週間ほど前のオンラインセミナー、「Business in Southeast Asia」というタイトルの講演会で、参加して大正解。大変に刺激を受けました。
Great leaders and powerful followers in ASEAN|ASEANの優れたリーダーと学生たち Read More »
1週間ほど前のオンラインセミナー、「Business in Southeast Asia」というタイトルの講演会で、参加して大正解。大変に刺激を受けました。
Great leaders and powerful followers in ASEAN|ASEANの優れたリーダーと学生たち Read More »
テーマは「ポジティブ・ハラスメント」。「慈悲」の実践による「ポジティブだが絶対に消えぬ『実存の切なさ』が内にあれば、人は平べったい楽観主義や進歩主義に毒されないのではないか…。
少し前についに Appleの時価総額を抜いた NVIDIA。自分自身も億万長者であるこの創業者は、人生で最も素敵な学習は、京都の庭師から受けたと語っています。
Lesson a Billionaire Receives from a Gardener in Kyoto|億万長者が受けた京都の庭師のレッスン Read More »
「多様性」と言うとすぐに 価値観が大きく異なるであろう性別や国籍といったものを想像しがち。でも同じぐらい重要なのが、世代間の違いに重点を置いた多様性です。
Win with another type of diversity, age differences!|世代差という多様性でも勝つ! Read More »
自己効力感~self-efficacy~というのは、自己肯定感にも大きく関係する重要なパーソナリティー概念です。ビジネスリーダーが健康的に成功するためには、必須のポイントといってもよいでしょう。
self-efficacy as a challenging mind|第8回 Business 2 Buddhism「自己効力感~挑戦する力~」 Read More »
悶々と机の上で苦手なことに時間を費やすぐらいなら、自然へ入ろう!良いアイデアも浮かぶでしょうし、何よりメンタルにとても良い影響を与えます
The awe in nature improves mental health|自然に感じる畏敬の念がメンタルを向上させる Read More »
「直線的に描けるキャリアデザイン」なんて今どき不可能でしょ?!「寄り道」にも積極的な意味を持たせるには、「他力」の視点が必要ではないでしょうか。
サロン:Introducing the “other forces” perspective to career design|キャリアデザインに「他力」視点を導入する Read More »
1つ前のブログ記事への追記です。その取材記事がFMTのウェブサイトに公式掲載されましたので共有しておきます。
新聞記事:”Retelling the history of WWII”|語りなおすアジア太平洋戦争 Read More »
うちの長男がFMT(Free Malaysia Today)の取材を受けました。私も妻も日本メディアにはたびたび取材されてますが、「外国」メディアによるものは、我が家で初めてです。
First “foreign” media interview for our family|我が家で最初の外国メディアによる取材 Read More »
ウェルビーイング向上の大きな鍵の1つはセルフコンパッション!
Misconceptions of Self-Compassion|セルフコンパッションの誤解 Read More »