Performance culture or nurturing/growth culture?|パフォーマンス文化か育成文化か?
ハーバードビジネスレビューの昔の記事から、学習する組織または成長しようとする組織文化を持つ会社と、結果主義またはアウトカムを出すことに執着する会社組織との違いについて。
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ハーバードビジネスレビューの昔の記事から、学習する組織または成長しようとする組織文化を持つ会社と、結果主義またはアウトカムを出すことに執着する会社組織との違いについて。
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「1年の計は元旦にあり」と言いまして、今年の分を既に設定された方も多いのではないでしょうか 。
そして、いきなり冷や水を浴びせますと、統計的に見てその80%から90%は実現できないという冷たいデータが各国にあります。
The biggest reason why your New Year resolution fails|「1年の計は元旦にあり」が失敗する理由 Read More »
この10年間で、ビジネススクールにすら採用され始めたテーマがgratitude、つまり感謝と感謝行動ですね。子供達をよく育てるには、保護者自身のウェルビーイング維持がないと無効であるという事実が理解され始めています 。
Grateful Parents’ Well-Being Raises Children|感謝する親のウェルビーイングが子供を育てる Read More »