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職場での人種多様性の、特定の疾患に対する影響。人種多様性のない自動車工場で働いているアフリカ系労働者は心臓血管系疾患の発生率が高まります。

今のAppleのトップ、Tim Cookが多くを学んだ、伝説の経営者Steve Jobs。だが、 学んだことの中で一つだけあげろと言われれば何と答えますか？という記事です。

このエリアの心理学的な研究は、私の「大師匠」にあたる カーネマンの行動経済学的な研究など、かなり多くの研究が進められてきました。幸せに通ずる道は「小国寡民」？

Amazonをはじめとした著名なアメリカの大企業が、平日5日を全てオフィスに来なさいと勤務ポリシーを変更していますよね。その中で、若者に人気のSpotifyは、今まで通りに完全テレワークを希望者には続けるぜ、と改めて表明しました。

「社会的孤立」がもたらす肉体へのネガティブなダメージは、えげつないほど大きいということが、ますます近年の科学的研究で明らかになっています。国の形を左右する重要課題でしょう。

日本ではどれぐらい知られているんでしょうかね、このユニコーン企業？「デザインの民主化」をマジで実現してしまった 恐るべきオーストラリアの会社ですが、彼らの従業員エンゲージメントを向上させる秘訣！

102歳の御年にしてまだ現役で宿泊業を引っ張るおばあ様 、超参考になる助言ばかりです…。「感謝を忘れない」という黄金律。「自分にコントロールが及ぶことのみに集中し、それ以外は後悔しない」という点も達人です。

先を見通すことが難しいこの時代に、本当に大事なスキルがこれ。いかに自分が「無知」かということを示した上で、周囲の人間から学ぶことを歓迎する姿勢 。まさにソフトスキルの1つにカウントできると思います。

「burn-out/バーンアウト」燃え尽き症候群も随分と知られるようになりましたが、いまだに「個人の問題」とされているケースも見受けられます。でも、「完全に組織の問題ですよ」という視点でビジネス研究者の意見は一致しています。